너희는 이미 고등학교 생활을 지나오면서 많은 시간을 쌓아왔어.

학생부에는 그 시간들이 기록되어 있지. 수업도 있고, 활동도 있고, 작은 경험도 있고, 어쩌면 다른 친구들과 비교했을 때 조금 부족하다고 느껴지는 부분도 있을 거야.

그런데 선생님은 면접을 준비하면서
처음부터 멋진 답변을 만들려고 하지 않았으면 좋겠어.

먼저 해야 할 일이 있어.

“나는 대학에 가서 무엇을 더 배우고,
지금까지의 경험을 어디까지 연결해보고 싶은가?”

이걸 먼저 생각해봤으면 해. 면접에는 나만의 로드맵이 필요해.

학생부에 있는 활동 하나하나를 외워서 설명하는 것이 아니라, 내가 해온 경험 → 내가 가진 생각 → 대학에서 배우고 싶은 것 → 앞으로 해보고 싶은 것이 하나로 연결되어야 해.

그래야 질문이 달라져도 내 생각으로 이야기할 수 있어.

그리고 꼭 대단한 활동이 있어야 하는 것도 아니야. 아주 작은 경험이라도 괜찮아.

그 경험에서 무엇을 보았는지, 왜 그런 선택을 했는지, 그 일을 통해 무엇을 알게 되었는지. 오히려 그런 작은 이야기 속에서 너만 가지고 있는 강점이 발견될 수도 있어.

다른 지원자보다 부족한 것을 찾아서 감추는 것보다 내가 정말 잘할 수 있는 것, 내가 조금 다르게 바라보는 것, 나에게 이미 있는 가능성을 발견하는 것. 선생님은 그게 훨씬 중요하다고 생각해.

그래서 우리에게는
대화가 필요해.

선생님은 네가 가져온 학생부만 보고 몇 개의 예상 질문을 만들어주는 것으로 면접 준비를 끝내고 싶지 않아.

너와 이야기를 많이 해보고 싶어.

어쩌면 너도 잊고 있었던 경험 속에서 좋은 이야기가 나올 수도 있으니까.

선생님은 오랫동안 사람을 보는 일을 해왔어.

대학에서는 교수로 학생들을 직접 가르쳤고, 교수와 대학 교직원들을 대상으로 교육도 해왔어.

방송에서는 약 3년 동안 자기소개와 질의응답, 토론이 진행되는 현장에서 심사위원으로 활동하며 사람들의 표현과 전달 방식을 평가해왔어. 취업 면접 심사와 실제 채용 면접도 경험했고.

SK그룹, 삼성생명, 기업은행, 인천항만공사, 특허청 등 여러 기업과 기관의 본사 교육 현장에서는 조직이 사람을 볼 때 무엇을 중요하게 생각하는지, 인턴과 새로운 구성원에게 어떤 태도와 자질을 기대하는지도 이야기해왔어.

15년 동안 한국에서 교육사업을 하면서 전국의 많은 대학 현장에서 면접 특강과 이미지 특강을 해왔어.

국제인성개발연구소를 운영하면서 10여 개 이상 대학의 30개 학과 맞춤 오리엔테이션을 기획·운영해왔어. 단순히 강의를 하러 간 것이 아니라, 학과 관계자와 입학사정관, 교수님 등 대학 현장의 여러 관계자들과 만나 신입생에게 필요한 태도와 대학생활, 학교 적응, 진로와 커리어에 대해 함께 논의하고, 대학과 학과의 특성에 맞는 교육 프로그램과 콘텐츠를 만들어왔어.

대학생활을 어떻게 시작해야 하는지, 신입생이 갖춰야 할 태도는 무엇인지, 자신의 진로와 커리어를 어떻게 만들어갈 것인지. 이런 내용을 대학과 학과의 특성에 맞게 교육 프로그램으로 만들고, 신입생 의무교육으로 진행하기도 했어. 교육 콘텐츠와 교재를 만들어 다양한 출판 경험을 가지고 있어.

그리고 그 이후 약 10년 동안은 해외 현장에서 온·오프라인으로 한국의 K를 알리는 일을 해왔어. 한국의 성공적인 서비스 산업과 라이프스타일, 한국의 교육 방식 등을 발표하고 알리면서 다양한 나라의 사람들을 만났지.

그 과정에서 한 나라의 방식만 보는 것이 아니라 서로 다른 문화와 시장을 이해하며, 글로벌한 시야로 새로운 트렌드를 먼저 보고 앞서 나가는 경험을 쌓아왔어.

그리고 이 모든 경험보다 선생님에게 더 중요한 것이 하나 있어.

25년 동안
선생님의 일은 결국 ‘사람’이었다는 거야.

사람을 관찰하고, 그 사람에게 이미 있는 장점을 발견하고, 그것이 상대에게 더 잘 전달되도록 돕는 일을 해왔어.

그래서 면접을 보면 어떤 표현에서 신뢰가 생기는지, 어떤 순간에 좋은 인상이 만들어지는지, 반대로 자신도 모르게 어떤 모습에서 아쉬움이 전달되는지를 보게 돼.

그런데 여기서 꼭 기억했으면 하는 게 있어.

너를 다른 사람으로 만들 생각은 없어.

말을 유창하게 하는 친구를 따라 할 필요도 없고, 조용한 성격이라고 자신감을 잃을 필요도 없어.

가장 중요한 것은
‘나다운 것’이야.

내가 살아온 이야기와 내가 정리한 내용, 내가 실제로 하는 말과 생각, 그리고 표정과 목소리와 태도까지.

이것들이 한 사람처럼 일치할 때 면접은 가장 힘이 있어.

짧은 시간에 사람의 마음을 움직이는 건 완벽하게 외운 멋진 문장만은 아니라고 생각해.

“이 학생은 정말
자기 이야기를 하고 있구나.”

상대가 그렇게 느끼는 순간, 너의 이야기는 비로소 설득력을 갖게 돼.

선생님은 너희와 함께 그 이야기를 찾아보고 싶어.